پرسشنامه کارآفرينی
پرسشنامه کارآفرينی
هدف : برای تشخيص اين که آيا فرد يک کارمند يا مدير کارآفرين است يا خير ؟
نحوه تکميل : اين آزمون جهت ارزيابی صفات مشخصه افراد در ارتباط با کارآفرينان موفق طراحی گرديده است . با استفاده از هر يک از مشخصات ذيل خود را درجه بندی کنيد .
2- = من اصلا اين مشخصه را ندارم
1- = کمی از اين مشخصه را با دارم
0 = بی نظرم و يا نمی دانم
1+ = کمی از اين مشخصه را با خود دارم
2+ = اين ويژگی و مشخصه خيلی زياد در من وجود دارد
+ نوشته شده در شنبه نهم اردیبهشت ۱۳۹۱ ساعت 15:50 توسط علی جباری مدیریت آموزشی
|
علی جباری دکتری مدیریت آموزشی