آشنایی با دکتر سید جوادین
سوابق تحصيلي
ديپلم: رياضي
كارشناسي: مديريت صنعتي/ مدرسه عالي مديريت گيلان(دانشگاه گيلان)
كارشناسي ارشد: مديريت بازرگاني/ دانشگاه تربيت مدرس
دكتري: مديريت با گرايش نيروي انساني و رفتارسازماني/ دانشگاه تربيت مدرس
شغل: عضو هيات علمي
رتبه علمی: دانشيار
محل كار: دانشكده مديريت دانشگاه تهران
سوابق اجرايي
مدير كل آموزش در دانشگاه تربيت مدرس 1366
مدير كل دفتر نشر دانشگاه تربيت مدرس 1366
دبير شوراي برنامه ريزي دانشگاه تربيت مدرس 1369
معاون و قائم مقام دفتر دوره عالي دانشگاه تربيت مدرس 1365 الي 1370
معاون اداري و مالي دانشكده علوم قضايي و خدمات اداري 1367
دبير گروه علوم انساني و دبير گروه مديريت دانشگاه تربيت مدرس 1367 الي 1369
مدير گروه خدمات اداري دانشكده علوم قضايي و خدمات اداري 1367
مدير گروه مديريت بازرگاني دانشگاه اسلامي كار 1375
مدير آموزش كاربردي دانشكده مديريت دانشگاه تهران 1370 الي 1374
معاون آموزشي دانشكده مديريت دانشگاه تهران خرداد 1374 الي مهر 1376
مدير گروه مديريت بازرگاني دانشكده معارف اسلامي و مديريت دانشگاه امام صادق(ع) از سال1379 تا شهريور 1384
مدير گروه مديريت بازرگاني دانشكده مديريت دانشگاه تهران از سال 1383
عضو شوراي سياست گذاري گروه كار آفريني دانشگاه تهران از سال 1383
رياست دانشكده مديريت دانشگاه تهران از تير ماه 1385
سوابق آموزشي
الف) تدريس در مقطع تحصيلي كارشناسي از سال 1364
ب) تدريس در مقطع تحصيلي كارشناسي ارشد از 1369
ج) تدريس در مقطع دكتري از سال 1373
سوابق دروس ارايه شده
الف( اصول مديريت و مباني مديريت و سازمان
ب (تحليل رفتاري و رفتار سازماني
ج( مديريت منابع انساني
د( روابط كار و صنعت
ه( حقوق و دستمزد و اداره استخدامي
و( تئوري‌هاي مديريت
ز( رفتار مصرف كننده
ح( بررسي و تحليل نيروي انساني در صنعت
ط) مديريت حقوق و دستمزد
ي) سمينار بهره‌وري در دولت
مشاوره سازمان‌ها
1. عضو كميته نيروي انساني بانك مسكن 82-1381
2. عضو كميته نيروي انساني توانير 1382
3. مشاوره نيروي انساني قوامين 1382
4. عضو كميته مديريت سمت تا سال 1373
5. عضو كميته پژوهشي علوم انساني وزارت فرهنگ و آموزش عالي تا سال 1372
6. عضو شوراي سياست گذاري كارآفريني دانشگاه تهران
9. عضو كميته مديريت منابع انساني وزارت نيروي انساني از سال 1384
10.عضو كميسيون تحول اداري دانشگاه تهران از سال 1384
11.عضو كميته بهبود مديريت و مديريت منابع انساني وزارت نيرو از سال 1384
سخنراني‌ها و همايش‌ها
1.برنامه‌ريزي نيروي انساني، همايش تحول اداري-1373
2.منابع انساني، كارگاه آموزشي رؤساي دانشگاههاي كشور-1373 و 1374
3.اعتماد در سازمان، همايش رهبري و سازمان-1375
4. توسعه منابع انساني، كارگاه آموزشي وزارت علوم, تحقيقات و فناوري 1380
5. جهاني شدن و تاثير آن بر منابع انساني همايش توسعه و پايداري(GIAN) ))تابستان، 1382
6. بررسي استانداردهاي ارزيابي عملكرد نيروي انساني با استفاده از مدل كارت اعتباري متوازن در آموزش و پرورش، 1382
7. بازخورد 360 درجه در بانک مسکن براساس ارزيابي عملکرد، 1382
8. کوچک سازي، همايش مديران عالي موسسه اعتباري قوامين، 1382
9. اداره انساني بر اساس مشتري مداري، کارگاه آموزشي سرپرستان مناطق بانک ملت، 1382
10. مديريت رفتار با مشترِي، کارگاه آموزشي کارشناسان سازمان تامين اجتماعي استان تهران، 1382
11. آموزش و توسعه منابع انساني، هفتمين همايش سراسري موسسه اعتباري قوامين، 1383
12. تحليل رفتار مديران صنايع، کارگاه آموزشي سازمان گسترش، 1383
13. ارزيابي عملکرد، همايش مديران کل وزارت ارشاد، 1383
14. مشارکت و نظام پيشنهادات، همايش سازمان مديريت و برنامه ريزي استان ايلام، 1383
15. ارتباطات، همايش سراسري مديران توزيع برق وزارت نيرو، 1383
16. كاتاليست‌هاي پنهان در مديريت منابع انساني، همايش مديريت صنعتي-تيرماه 1385
17.بررسي مقايسه‌اي رويكردهاي توانمندسازي و ارايه طرحي براي فرهنگ بومي، همايش مديريت صنعتي-تيرماه 1385
18. پياده‌سازي شيوه نوين مديريت فرآيند در تعييين نياز آموزشي براي كاركنان شاغل در بدو استخدام بر مبناي استراتژي‌هاي سازماني و آموزشي، همايش مديريت صنعتي، تيرماه 1385
19. نقش رهبري تحولي و مديريت تغيير در استقرار توسعه سيستم‌هاي مديريت كيفيت، سومين كنفرانس بين‌المللي مديريت- آذر 1384
20.مديريت منابع انساني در صنايع كوچك ايران: مدل ديسنزو و رابينز، سومين كنفرانس بين‌المللي مديريت- آذر 1384
21.بررسي تاثير معنويت كاركنان بر رضايت شغلي، سومين كنفرانس بين‌المللي مديريت- آذر 1384
22.بررسي آموزشي الكترونيكي از منظر سايبرنتيكي با استفاده از مدل دلارنتيس، سومين كنفرانس بين‌المللي- آذر 1384
23.مديريت استراتژيك، استراتژي‌هاي سازماني و سياست‌هاي مديريت منابع انساني در پشتيباني از آن‌ها، دومين كنفرانس بين‌المللي مديريت منابع انساني-ارديبهشت 1384
24.معيار سنجش شايستگي كاركنان بر مبناي استانداردگرايي، همايش استاندارد و استانداردسازي- اسفند 1382
25. بررسي استانداردهاي ارزيابي عملكرد نيروي انساني، همايش استاندارد و استانداردسازي، اسفند 1382
26. تعيين عوامل مؤثر بر وفاداري مشتريان بانك توسعه صادرات ايران، با استفاده از مفاهيم مديريت ارتباط با مشتري، كنفرانس مديريت فناوري اطلاعات و ارتباطات ICTM-اسفند 1384
27. Superior Customer Value Through Mass Customization, UITM, 24-26May 2006, www.Mass-customization.PI
28. How Iranian Students Think About and Behave Toward India, lovely Institute of Management, International conference, Aprill. 2006.
كتاب‌ها و مقاله‌ها
الف) كتاب‌ها
1. برنامه ريزي نيروي انساني، انتشارات دانشكده مديريت دانشگاه تهران، چاپ چهارم 1384
2. مروري جامع بر نظريه‌هاي سازمان، نگاه دانش-جاپ سوم 1384
3.مديريت منابع انساني و امور كاركنان، نگاه دانش-چاپ چهارم 1385
4.مباني سازمان و مديريت، نگاه دانش-چاپ سوم 1384
5. تئوري‌هاي مديريت، سنجش تكميلي وابسته به تعاوني سازمان سنجش آموزش
كشور، چاپ دوم 1382
6. پاسخ تشريحي به پرسش‌هاي كارشناسي ارشد مديريت دانشگاههاي دولتي - 1370 الي 1385
7.پاسخ تشريحي به پرسش‌هاي كارشناسي ارشد مديريت دانشگاه آزاد -1370 الي 1385
8.پاسخ تشريحي به پرسش‌هاي كارشناسي ارشد مديريت اجرايي , MBA دانشگاههاي دولتي و دانشگاههاي آزاد - 1374 اي 1385
9.مديريت رفتار سازماني ، نگاه دانش1383
10. مباني مديريت منابع انساني، انتشارات دانشكده مديريت دانشگاه تهران، 1383
11. مديريت كيفيت خدمات، انتشارات نگاه دانش، 1384
12. مديريت و اصول سرپرستي , نگاه دانش 1385
ب) مقاله‌ها
1. نظريه سازمان، زمينه، شماره 16 و 17، سال 1368
2. برنامه ريزي نيروي انساني، دانش مديريت، شماره 23، زمستان 1372
3. جبران خدمات كاركنان، دانش مديريت، شماره 45، تابستان 1378
4. نگهداري منابع انساني، دانش مديريت، شماره 26، پاييز 1373
5. بررسي وضعيت جمعيتي و اشتغال در ايران بر مبناي مدل اريكسون، دانش مديريت، شماره 54، پاييز 1380
6. اعتماد در سازمان، مصباح، زمستان 1376
7. اثربخشي در صنايع كوچك، دانش مديريت، شماره3، زمستان 1367
8. مديريت در صنايع كوچك، شماره 2، زمستان 1367
9. آموزش حسابرسي، 1381
10. مديريت از منظر جامعه شناسي، توسعه مديريت، 1381
11. بررسي عوامل مرتبط با انگيزش، مجتمع آموزش عالي قم، شماره 15، زمستان 1381
12. جامعه پذيري و نقش آن در تغييرات خدمتي، مجتمع آموزش عالي قم، شماره 8-7، زمستان 1379
13. ارزيابي کيفيت خدمات سازمان تامين اجتماعي از منظر کارکنان، 1382
14.توسعه انساني و چشم‌انداز بيست‌ساله جمهوري اسامي ايران، كمال مديريت، سال سوم-شماره 8 و 9
15.ارايه يك مدل كسب و كار الكترونيكي و بيان مقياس‌هايي براي مقايسه و رتبه‌بندي اين مدل و مقايسه چند مدل كسب و كار الكترونيكي، رويش-شماره 11- 1384
16.قبل از قراردادن اينترنت در دسترس كاركنان خود بيشتر بيانديشيد، مديريت دانش سازمان-شماره 15
17. بررسي عوامل مؤثر بر قصد استفاده مشتريان از خدمات بانكداري اينترنتي 1384 (مطالعه موردي بانك سامان)، دانش مديريت-شماره 70 - پاييز 1384
18.بررسي عوامل مؤثر بر رفتار خريد خرده‌فروشان محصولات لبني، بازاريابي- شماره 40 - بهمن 1383
19.بررسي رابطه بين قابليت‌هاي استراتژيك كاركنان و سيستم‌هاي منابع انساني، مديريت تحقيقات دفاعي دانشگاه امام حسين (ع) -شماره 11 و 12، پاييز و زمستان 1384
20. اثر مديريت منابع انساني بر موفقيت پروژه‌ها، مديريت تحقيقات دفاعي دانشگاه امام حسين (ع)، شماره 11 و 12، پاييز و زمستان 1384
21. چشم‌انداز بيست‌ساله توسعه كشور و جهت‌گيري‌هاي دولت در حوزه رفاه و تامين اجتماعي، كمال مديريت-شماره 8 و 9، زمستان 1383 و بهار 1384
22.Intellectual Marketing Strategy in Management Knowledge; Vol. 17, No.55, summer 2004
23.The Impact Of Globalization On The Bureaucratic Structures in Resource Utilization Local Structures ,2003,proceding GIAN
24.Introduction of TRIZ to the process and levels of decision Making, December 2005, Issue of the TRIZ journ
25.مديريت منابع انساني در مديريت دانش سازماني - نشريه اقتصاد و مديريت دانشگاه سيستان و بلوچستان - شماره 3 - بهار 1385
26. فرسودگي شغلي : پژوهشي در شركت حفار نفت جنوب - فصلنامه علوم مديريت ايران - سال اول - شماره 2 - تابستان 85
سوابق پژوهشي
1. طراحي ساختاري نيروي انساني دانشگاه تهران
2. طرح طبقه‌بندي مشاغل سپاه پاسداران(فاز صفر)
3. طراح كارشكافي دانشكده مديريت دانشگاه تهران
4. بررسي عوامل مرتبط با انگيزش يادگيري دانشجويان دانشگاه تهران
5. طراحي سيستم‌هاي اطلاعاتي صنايع كوچك
6. طراحي چگونگي اسكان عشاير
7. طراحي طبقه‌بندي مشاغل موسسه آموزش و تحقيقات صنايع دفاعي
8. سيستم‌هاي اطلاعاتي در صنايع كوچك
9. بررسي عوامل مرتبط با توسعه منابع انساني در دانشگاه تهران
10. بررسي كيفيت خدمات در دانشگاه تهران
علی جباری دکتری مدیریت آموزشی