6کلمه:من اقرار به اشتباه خود دارم .
5کلمه: شما کار خوبی انجام دادید .
4کلمه: نظر شما چه می باشد ؟
3کلمه: اگر راضی هستید .
2کلمه: متشکر هستم .
1کلمه: مهمترین یک کلمه ما و کم اهمیت ترین یک کلمه من می باشد .
منبع : تئوریهای سازمان و مدیریت دکتر شایان
«مولوی»
« امام علی (ع)»
باطل آنست ، که گویی : شنیدم و حق آنست که گویی: دیدم .
« از سخنان امام علی (ع) در تفاوت میان حق و باطل »
« از فرمان امام علی (ع) به مالک اشتر »
« از فرمان امام علی (ع) به مالک اشتر »
امام علی(ع)؛ الگوی جاودان تاریخ
چندین پست از جناب آقای جدیدی دوست عزیز و با وفایم پاک شده که بدین صورت اضافه می گردد البته به دلیل عدم وجود فایل های پاک شده آن پست ها با کمی تغییر فرستاده می شود.
امیدوارم ایشان از اینکه با نام کاربری شان لاگین کردم راضی باشند .
علی جباری!
بسياري از ناكاميها و شكستها در طول تاريخ اسلام ريشه در عدم تبعیت از رهبری دارد. مخالفت با امر حضرت رسول (ص) در جانشيني امير مؤمنان علي (ع) و دهها واقعه اسفناك ديگر، صدمات بسیاری را به نظام مديريت اسلامي وارد كرده است.
حضرت علی (ع) فرمود: «میان حق و باطل. جز چهار انگشت فاصله نیست؛ باطل آن است که بگویی شنیدم و حق آن است که بگویی دیدم» (نهج البلاغه ، کلام 141).
ای مالک! تو بر مصر حکومت می کنی و امیرالمؤمنین بر تو ، ولی پروردگار بی همتا بر همه ما.
«ای مالک! باید برای هر کدام از کارهایتیک رئیس انتخاب کنی، رئیسی که کارهای مهم او را مغلوب نسازد و کثرت کارها او را پریشان و خسته نکند .» (نهج البلاغه، فیض الاسلام، نامه 53، ص10۱۶ )
گفتگوی ترهی رانتانن (Terhi Rantanon) با مانوئل کاستلز
ترجمه: حبیب راثی تهرانی
«مانوئل کاستلز اولیوان» یکی از تحلیلگران پیشتاز عصر اطلاعات به‌شمار می‌رود. او همچنین از طرف بسیاری از دانشگاهها، سازمان های بین‌المللی، دولت ها، دانشجویان، شرح حال نویسان و البته از سوی مجله ی "ارتباطات در رسانه‌های جهانی" مورد توجه و دعوت قرار گرفته است؛ بطوریکه همه ساله در حدود هزار دعوت‌نامه دریافت می‌کند که تنها موفق به پذیرش 20 مورد از آنها می شود و معمولا ماهانه یک مصاحبه ی تلویزیونی آنلاین و همچنین یک سخنرانی اصلی در کشورهای مختلف دنیا دارد. او بیش از 300 مقاله در 43 کشور جهان ارائه داده است. زمانی که در مسافرت نباشد، بیشتر وقت خود را میان دو شهر لس آنجلس و بارسلونا تقسیم می‌کند. در لوس‌آنجلس صاحب کرسی فناوری ارتباطات «والیس آننبرگ» در مدرسه «آننبرگ» دانشگاه کالیفرنیای جنوبی است و در بارسلونای اسپانیا، استاد راهنمای پایان‌نامه های دانشگاه آزاد کاتالونیا است.
|
الگوی تعیین نیازهای آموزشی شغل و شاغل
برای دانلود فایل پاورپوینت اینجا کلیک کنید
منبع : نیاز سنجی آموزشی در سازمانها ، عباس زادگان _ ترک زاده
نقش وتاثيررهبران سازماني در نهادينه سازي مديريت دانش
نويسنده:
چنگ مينگ يو
مترجم:
لاله جمشيدي
دانشجوي کارشناسي ارشد مديريت آموزشي
روش تحقيق
گرد اورنده : اكبر جديدي
مقدمه :
يكي از روش‌هاي ارتباطي موثر در هر سازماني، به ويژه سازمان‌هاي بهداشتي درماني، گزارش‌نويسي است. هر مديريتي در هر سطحي كه قرار دارد، براي آن كه بتواند از جريان امور حيطه مسئوليت خويش آگاهي يابد و واكنش‌هاي منطقي نشان دهد بايد گزارش‌هايي را دريافت كند.
نانوتكنولوژي به عنوان يك فناوري قدرتمند نوين، توانايي ايجاد انقلاب و تحولات عظيم را در سيستم تامين مواد غذايي و كشاورزي در گستره جهاني دارد.
علی جباری دکتری مدیریت آموزشی