پندهای آموزنده

منشي دفتر ، و مدير شرکت براي ناهار به سمت سلف قدم مي زدند… يهو يه چراغ جادو روي زمين پيدا مي کنن


 و روي اون رو مالش ميدن و جن چراغ ظاهر ميشه… جن ميگه: من براي هر کدوم از شما يک آرزو برآورده مي کنم… منشي مي پره جلو و ميگه: «اول من ، اول من!… من مي خوام که توي باهاماس باشم ، سوار يه قايق بادباني شيک باشم و هيچ نگراني و غمي از دنيا نداشته باشم»… پوووف! منشي ناپديد ميشه… بعد مسوول فروش مي پره جلو و ميگه: «حالا من ، حالا من!… من مي خوام توي هاوايي کنار ساحل لم بدم ، يه ماساژور شخصي و يه منبع بي انتهاي آبجو داشته باشم و تمام عمرم حال کنم»… پوووف! مسوول فروش هم ناپديد ميشه… بعد جن به مدير ميگه: حالا نوبت توئه… مدير ميگه: «من مي خوام که اون دو تا هر دوشون بعد از ناهار توي شرکت باشن»!

نتيجهء اخلاقي اينکه هميشه اجازه بده که رئيست اول صحبت کنه!
پیشنهاد میدهم کسانی که این درس اخلاقی را نمیدانستند برای ادامه مطالعه آن به سایت اصلی این دروس اخلاقی که در پائین آورده شده است مراجعه کنند
http://www.asemannews.com/index.php/the-news/34-social/101-1388-07-01-01-29-43


ایبوک مجانی (خارجی)

دوستان گرامي


در موارد بسياري مشاهده شده است که برخي ايبوکهاي قابل دانلود از سايتهاي springerlink و يا wiley InteScience و ساير سايتهاي معروف، در سايت www.gigapedia.org
نيز يافت مي شود. همانطوريكه مي دانيد اين سايت امروزه به يکي از بزرگترين پايگاههاي دانلود رايگان ايبوک تبديل شده كه كار كردن با آن نياز به يك آموزش كوتاه دارد. اعضا با ورود به محيط عضويت، مي توانند کتاب مورد نظر را بصورت رايگان دانلود نمود و در كنار آن كتابهاي مفيد ومرتبط بسياري را نيز مشاهده كنند. پس قبل از هر گونه اقدام براي ارسال درخواست يک ايبوک، ابتدا در اين سايت عضو شويد و سپس از وجود نداشتن کتاب مورد نظرتان در اين سايت حتما مطمئن شويد. آنگاه در خواست بگذاريد. لينك زير كه توسط يكي از مديران تهيه شده است آموزش سريع دريافت كتاب در گيگاپديا است:
اينجا

ظرفيت فايل راهنما: 300 كيلوبايت
براي ديدن فايل نياز به آكروبات ريدر داريد
منبع: سایت گیگا پیپر

عنوان  :  ادهوكراسي Adhocrac

عنوان  :  ادهوكراسي Adhocracy

نویسنده :  ابراهيم محمدي قراسوئي
كلمات كليدي  :  مباني سازمان و مديريت، سازمان بوروكراتيك، سازمان ارگانيك، طرح ساختار ماتريسي، طرح ساختاري موازي يا جانبي، گروه كاري، ساختار كميته اي

 "Ad hoc" درلغت به معني موقت(حق)، متخصص، ويژه امر بخصوصى، ويژه، خلق‌الساعه و برحسب ضرورت است.

در اين ساخت سازماني گروه­هاي كاري تشكيل مي‌شوند و بر حسب ضرورت مأمور انجام امور مي­شوند. اين ساخت براي انجام كارهاي كل سازمان، بر واحدهاي سازماني كوچك ، مردم‌گرا(دموكراتيك)، نسبتا خود­گردان[1] و متشكل از متخصصين رشته­هاي مختلف تأكيد دارد.[2]
 طرح ساختار ماتريسي، تئوري Z، طرح ساختاري موازي يا جانبي، گروه كاري، ساختار كميته‌اي و ساختار گروههاي آموزشي، همه نمونه‌هايي از ادهوكراسي هستند.[3] در اين سازمان‌ها تمايز چنداني ميان صف و ستاد مشاهده نمي­شود، بر سلسله مراتب تاكيد نمي­شود و كاركنان، معمولا بصورت تيمي فعاليت مي­كنند. در آدهوكراسي­ها حداقل ضوابط، مقررات و رويه­ها(ساختار ارگانيك) مشاهده مي­شود.[4]
ادامه نوشته

چارت آموزشی مدیریت آموزشی در مقطع ارشد

چارت آموزشی مدیریت آموزشی در مقطع ارشد


دوست عزیزی سئوال کرده بودند که در کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی چه واحدهایی را باید پاس کرد
در ادامه مطلب شما میتوانید چارت آموزشی مدیریت آموزشی در مقطع ارشد را مشاهده بفرمائید
البته بعضی از دانشگاه ها ممکن است علاوه بر این چهار ترم یک ترم اضافه نیز به دانشجویان غیرمرتبط بیشتر ارائه بدهند یعنی تا پانزده شانزده واحد پیش نیاز
که به این صورت دانشجو یک ترم از دانشگاه و زندگی عقب می افتد نمونه آن در دانشگاه آزاد مرودشت مشاهده شده است و در مقابل آن در دانشگاه آزاد خوراسگان
مرتبط ها و غیر مرتبط ها را با هم می آورند بالا به طوری که غیر مرتبط ها هم بتوانند چهار ترمه تمام کنند
نکته قابل توجه دیگر آنکه در دانشگاه آزاد مرودشت درس فلسفه ارائه نمیشود به جای آن درس شیرینِ زبان انگلیسی به صورت زبان1 و زبان2 ارائه میشود
که در مقابل آن در دانشگاه آزاد خوراسگان زبان1 فقط ارائه میشود و فلسفه هم ارائه میشود.

تذکر: به جای فلسفه در دانشگاه آزاد مرودشت مدیریت تغییر ارائه میشود که در چارت به اشتباه مدیریت تجهیز درج شده است.
ادامه نوشته

پرواز بوفالوها

پرواز بوفالوها

جین بلاسکو از موفقترین مدیران و فیلسوفان در کتاب خود به نام "پرواز بوفالوها" به بررسی دو نوع سازمان و تشکیلات اشاره میکند:

1.      سازمانهای بوفالویی              2.      سازمانهای غازی

 

 ویژگی بوفالوها:

· آنها به یک رهبر پایبند و وفادارند و همه پیروند و تابع.

· آنها درست همان کاری را میکنند که به آنها دستور داده شده است.

· آنها هرگز سوال نمیکنند و فقط پیروی میکنند.

· بوفالوها منتظر دستور میشوند، و تا دستور نرسد هیچ کاری نمیکنند و هیچ جا نمیروند.

· هیچکس جای دیگری را پر نمیکند و جلو نمی افتد و مسولیت نمی پذیرد.

 

ویژگی غازها:

·هر غاز به هنگام پرواز دسته جمعی احساس مسوولیت میکند.

·هر غاز فقط پیروی محض نمیکند و وضع خود را در راه میسنجد و به تصمیمی که باید بگیرد، فکر میکند.

·هر غاز مسیر پرواز گروه را میداند.

· رهبری و جلودار بودن، نوبتی است.

· هر غاز، زمان جلوتر بودن، در نوک پرواز قرار گرفتن و هدایت گروه را خود انتخاب میکند.

·همه ی غازها تمایل به پذبرش مسوولیت و جلودار بودن و رهبری دارند.

·غازها در طول پرواز مراقب یکدیگر هستند.

 

بررسی ها ثابت کرده است که اگر غازها مسیری را گروهی بپیمایتد، 70 %  بیشتر از آن مسافتی را که انفرادی میتوانند طی کنند، می پیمایند.

تفاوت میان نتیجه ی کار در سازمان غازی یا بوفالویی کاملا بدیهی است، فقط کافی است که کمی دقت کنیم. درست نمیگم؟ حالا شما اگه بخواهید سازمانی داشته باشید، کدوم رو انتخاب میکنید؟ غازی یا بوفالویی؟

منبع:http://noori87.blogfa.com

معرفی چند وبلاگ مدیریتی

معرفی چند وبلاگ مدیریتی
دوست عزیزی خواسته بودند که چند سایت مدیریتی خوب براشون معرفی کنم
ایشون خودشون استاد هستند و ما را با این حرفشون شرمنده کردند
با این حال از لینک های سمت چپ وبلاگ فکر میکنم لینک هایی که در ادامه مطلب میاورم بد نباشند:...
ادامه نوشته

پرسش و پاسخ

با عرض سلام  و آرزوی قبولی طاعات شما خوبان،
خدمت دوستانی که محبت دارند و پیام خصوصی و ایمیل میفرستند و درخواست کمک دارند و یا سئوال آموزشی میپرسند باید عرض کنم خواهشاً سئوال های خود را دقیق بپرسید!
مثلاً دوستی این سئوال را مطرح کرده اند:
می خواهم در رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی ادامه تحصیل دهم .چه منابعی را باید مطالعه نمایم ،البته دانشگاه آزاد؟
این سئوال را مکرراً دوستان پرسیده اند با غفلت از اینکه مقطع مورد نظر را ذکر کنند و یا به آرشیو موضوعی وبلاگ مراجعه کنند.
فعلاً می توانید به این دو آدرس در این مورد (دکتری و ارشد)مراجعه کنید تا بعداً کامل تر آنرا اضافه کنم.
http://www.m-o-d-i-r.blogfa.com/cat-22.aspx
http://www.m-o-d-i-r.blogfa.com/cat-16.aspx
با تشکر از این همه  توجه و محبت و ایمیل های شما!

سئوالات دوره ی دکتری تخصصی (Ph.D) دانشگاه آزاد اسلامی در سال 1386

سئوالات دوره ی دکتری تخصصی (Ph.D) دانشگاه آزاد اسلامی در سال 1386
ادامه نوشته

بازسازي دنيا

بازسازي دنيا :

پدر روزنامه مي‌خواند اما پسر كوچكش مدام

مزاحمش مي‌شود. حوصله پدر سر رفت و

صفحه‌اي از روزنامه را كه نقشه جهان را نمايش

مي‌داد جدا و قطعه قطعه كرد و به پسرش داد.

"بيا! كاري برايت دارم. يك نقشه دنيا به تو مي‌دهم،

ببينم مي‌تواني آن را دقيقاً همان طور كه هست

بچيني؟"

ادامه نوشته

ويژگي‌هاي مديريت علوي در مقايسه با نظريه‌هاي مديريتي عصر حاضر

ويژگي‌هاي مديريت علوي در مقايسه با نظريه‌هاي مديريتي عصر حاضر

يكي ديگر از نظريه هاي مديريتي موفق كه مربوط به عصر حاضر مي باشد و تحولات شگرفي را در مديريت ايجاد نموده است «نظريه مديريت ژاپني» است. آمار رسمي نشان مي دهد كه رشد بهره وري صنايع ژاپن از سال 1960 تا سال 1978 بر مبناي مديريت ژاپني چهاربرابر شده است در حاليكه در همين مدت، آمريكا، انگليس و آلمان كمتر از نصف اين مقدار رشد بهره وري داشته اند و اين نشان دهنده تفوق و برتري مديريت ژاپني بر مديريت غربي بوده است. (1)

در بررسي اصول و مباني مديريت ژاپني به چهار ويژگي و خصوصيات ممتاز در اين مديريت برمي خوريم كه عيناً اين چهار ويژگي در مديريت علوي نيز وجود دارند. آن ويژگيها عبارتند از:

ادامه نوشته

مدیریت علوی

مديريت مولاى متقيان علي(ع)

مولاى بزرگ عالم بشريت علي(ع) ضمن انتصاب مالک اشتر به ولايت مصر، فرمانى به ايشان عطا نمودند که طى آن وظايف يک مدير را براى ايجاد محيطى سالم کاملا مشخص فرمودند که رعايت اصول آن مى‌تواند در تمامى زمان‌ها ايجاد بهداشت روانى يا “بهره‌وري”‌ مفيد را در پى داشته باشد.
در اينجا به جملاتى از اين بزرگوار اشاره مى‌شود:
ادامه نوشته

دکتری

دکتری

همانطور كه مي دانيد براي ورود به دوره دكتري شما بايد ابتدا در آزمون زبان انگليسي دانشگاه شركت فرماييد। خوب باتوجه به اينكه آزمون دكتري را ...

ادامه نوشته

مدیریت رفرنس ها

مدیریت رفرنس ها

یکی از برنامه های مفید برای دانشجویان محترم مدیریت رفرنس ها می باشد. کم و بیش اکثر دوستان با کاربرد این نرم افزار برای پایان نامه هایشان آشنا هستند. اينجا ليك دانلود جزوه آموزشي اين نرم افزار آموزشي رو مي گذارم
جزوه اول - کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شریف
جزوه دوم - کتابخانه دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني فارس
جزوه سوم - دانشگاه علوم پزشكي مشهد
جزوه چهارم - كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي اصفهان

منبع: http://mohsenbagheri2008.blogspot.com

دسترسی آزاد به منابع مرجع انتشارات SAGE

دسترسی آزاد به منابع مرجع انتشارات SAGE

...امسال نیز این انتشارات تا 15 اکتبر سال 2009 امکان دسترسی به منابع مرجع و همینطور دایره المعارف های خودش را به رایگان به اشتراک گذاشته است. علاقمندان می توانند بامراجعه به  اینجا ثبت نام نموده و از امکانات این انتشارات استفاده لازم رو ببرندhttp://secured.sagepub.com/reference_trial.htm

ادامه نوشته