یه مقاله در مورد خلاقیت در بازار

این مقاله شامل موارد ذیل است:

بازريابي مدرن( خلاق) چيست؟ تفاوت بازاريابي مدرن و كلاسيك-در بازاريابي مدرن نقش تبليغات مهمتر است يا توزيع؟ بررسي بازاريابي سنتي و مدرن.. دو الگوي پيشنهادي براي توسعه نوآوري-الگوي مدير انديشه ها (ايد ه ها) -الگوي اقدا مهاي استراتژيك نفس گير-مسيرهاي رشد احتمالي شركت كدامند؟ انواع نوآوري -نوآوري بنيادي - نوآوري مبتني بر توسعه عملكرد محصول  -نوآوري مبتني بر ساختار فناوري -نوآوري در زمينه نام محصول و شهرت آن برچسب كالا - نوآوري در فرايند  - نوآوري در طراحي - نوآوري در زمينه تجديد فرمول سازي - نوآوري در ارائه خدمات -نوآوري در منابع - نوآوري در بسته بندي - كارهايي براي ورود به بازاريابي مدرن - تدوين استراتژي -موتور هاي جستجو گر - تبليغات اينترنتي -بازاريابي با استفاده از پست الكترونيكي - مهندسي مجدد -بازاريابي ويروسي -بازاريابي زنجيره اي

لینک دانلود:

خلاقیت در بازار

منبع: http://100r.blogfa.com/post-1.aspx

چگونه یک کارآفرین شویم؟

امروز زير فشار تغييرات پرشتاب, گذشته و آينده در يك سازمان خلاصه شده اند. آينده به حال تبديل شده است, پس آينده را امروز بايد به خدمت در آوريد.در دنيايي زندگي مي كنيم كه اطلاعات با سرعت نور به هر جايي فرستاده مي شود. مي توانيد در كمتر از 24 ساعت به هر نقطه از كره زمين سفر كنيد. معنايش اين است كه زمان فشرده شده است. بايد به خود بياييم, پرواز كنيم يا پرواز كردن را بياموزيم.

منبع: http://www.guilan.ac.ir/karafarini/home.php?id=83

 کارآفرینی چیست؟

کارآفرينی مفهومی است که تاکنون از ديدگاه های مختلف مورد بررسی قرار گرفته است و همه بر اين باورند که کارآفرينی (Entrepreneurship) موتور محرکه توسعه تکنولوژی و اشتغال مولد است. در حالی که در کشور ما به اشتباه اين مفهوم صرفاًٌ با اشتغال زايی مترادف شده و فقط برای حل مشکل اشتغال به سمت کارآفرينی پيش میرويم.

در اواخر دهه 70 در بسياری از کشورهای پيشرفته به علت تغيير در ارزش ها و گرايش های جامعه و البته تغييرات جمعيت شناختی، موجی از کسب و کارهای کوچک و افراد خوداشتغال به وجود آمد. به علت تأثيرات عميق اين پديده مطالعات زيادی از چهار ديدگاه اقتصاد، مديريت، جامعه شناسی و روان شناسی انجام شده است.

منبع: http://www.guilan.ac.ir/karafarini/home.php?id=80

کارآفرین کیست؟

ويژگی هايی که محققين بسياری آنها را به عنوان ويژگی های کارآفرين برشمرده اند عبارتند از:

- آينده نگر بودن و داشتن چشم انداز: چشم انداز برای شخص کارآفرين کاملاًٌ شفاف و خالی از هر گونه ابهام بوده و لذا قابل انتقال به ديگران می باشد. داشتن چنين چشم اندازی به کارآفرين کمک می کند تا حرکتی مستمر و بدون سردرگمی و مستقيم به سمت هدف داشته باشد. علاوه بر اين چشم انداز قابل انتقال، ديگران را نيز در طی مسير همراه و مدديار او می نمايد.

منبع: http://www.guilan.ac.ir

خلاقيت و نوآوري در مديريت

اميد شركت

چكيده

خلاقيت عبارت است از به كارگيري تواناييهاي ذهني براي ايجاد يك فكر يا مفهوم جديد. فراگرد ايجاد فكرهاي جديد و تبديل آن فكرها به عمل و كاربردهاي سودمند را نوآوري مي گويند. درغالب مديريت سازمان، موفقيت نهايي و حتي گاهي بقاي آن به ميزان توانايي برنامه ريزان در ايجاد نوآوري و به كارگيري فكرهاي نو بستگي دارد.

منبع: http://www.imi.ir/tadbir/tadbir-166/article-166/4.asp

مطالعه تطبیقی مدلهال برنامه ریزی استراتژیک

 برنامه ریزی استراتژیک فرایندی است که اکثر شرکتهای موفق و صاحب نام دنیا از آن برای هدایت و پیشبرد برنامه ها و فعالیتهای خود با افق دید بلندمدت و درجهت دستیابی به اهداف و تحقق ماموریت سازمانی بهره می گیرند. این نوع برنامه ریزی که تاکنون اغلب مورداستفاده سازمانهای بزرگ واقع شده است، اگر به درستی تدوین شود، به انتخاب استراتژی هایی منجر می شود که درصورت اجرای صحیح و به موقع، تعالی و پیشتازی سازمان را به ارمغان می آورد.

منبع: http://atalebi.com/articles/show.asp?ID=484

خلاصه‌اي از برنامه ريزي استراتژيك و مدل برايسون

 تعريف برنامه ریزی

برنامه ريزي عبارتست از فرايندي داراي مراحل مشخص و بهم پيوسته براي توليد يك خروجي منسجم در قالب سيستمي هماهنگ از تصميمات. برنامه ریزی فكر كردن راجع به آينده يا كنترل آن نيست بلكه فرايندي است كه مي‌تواند در انجام اين امور مورد استفاده قرار گيرد. برنامه ريزي، تصميم‌گيري در شكل معمول آن نيست بلكه از طريق فرايند برنامه ريزي، مجموعه‌اي از تصميمات هماهنگ اتخاذ مي‌شود. برنامه ریزی مي‌تواند براي زمان حال يا آينده انجام شود.

منبع: http://www.bahar.co.ir/?pg02-01

      برنامه سالانه هنرستان کاردانش مالک اشتر نگور   سالتحصیلی 85-84

شهريور ماه 84

1- تنظيم ليست دبيران پيشنهادي و ارائه به اداره جهت صدور ابلاغ

 2-  اخذ ابلاغ همكاران محترم از اداره

 3-  تنظيم برنامه كلاسي و ارسال آن به اداره

 4- برنامه ريزي برگزاري مراسم و بازگشايي مدارس ( تهيه پلاكارد و...)

 5- آماده كردن كارگاهها و مرتب كردن وسايل مورد نياز اوليه

 6- چك كردن وسايل موجود در كارگاهها طبق دفتر اموال و تنظيم ليست مجدد

 7- خريداري ملزومات مصرفي آموزشگاه ( ماژيك - گچ - ديسكت - دفتر حضور و

 غياب همكاران  و.... )

 8- نصب اطلاعيه معرفي رشته ها - ثبت نام و  رسيدگي به شكايات اداره

منبع: http://www.kardaneshn.blogfa.com/post-13.aspx

 شرکت تضامنى

 يکى ديگر از شرکتهايى که بعداز شرکت سهامى خاص و شرکت با مسئوليت محدود در امور تجارتى مورد استقبال واقع مى شود شرکت تضامنى است شرکت تضامنى از جمله شرکتهاى شخصى محسوب گرديده و شخصيت شرکا نقش بسيار مهمى در اين نوع شرکت ايفا مى نمايد مواد 116 و 117 ق ت شرکت تضامنى را شرکتى مى داند که در تحت اسم مخصوص براى امور تجارتى بين حداقل دونفر شريک با مسئوليت تضامنى تشکيل مى شود و اگر دارايى شرکت براى پرداخت قروض شرکت کافى نباشد هريک از شرکا به تنهايى مسئول پرداخت تمام قروض شرکت مى باشند و اگر شرکا قرارى بر خلاف مورد فوق بين خودمقرر نموده باشند اين قرار در مقابل اشخاص ثالث کان لم يکن خواهد بود بلافاصله بعداز نام شرکت بايد نام يک نفر از شرکا در صورتى که نام شرکت مشتمل بر نام کليه شرکا نباشد و عباراتى از قبيل و شرکا يا برادران قيد شود مانند شرکت ضامنى حسن زاده و برادران شرکت تضامنى وقتى تشکيل شده محسوب مى شود که تمام سرمايه نقدى پرداخت و سهم الشرکه غير نقدى نيز با توافق کليه شرکا ارزيابى و تسليم شده باشد ...

منبع: http://arya.epage.ir/fa/module.content_Page.29-01.html

 تعریف انواع شرکت

تعریف شركت با مسئولیت محدود
شركت با مسئولیت محدود شركتی است كه بین دو یا چند نفر برای امور تجارتی تشكیل شده و هریك از شركا بدون اینكه سرمایه به سهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد فقط تا میزان سرمایه خود در شركت مسئول قروض و تعهدات شركت است .

منبع: http://shrvin2010.mihanblog.com/post/41

 تعریف شرکت سهامی خاص

 شرکتى است بازرگانى که تمام سرمايه آن منحصرا توسط موسين تامين گرديده و سرمايه آن به سهام تقسيم شده و مسئوليت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمى سهام آنها است و تعداد سهامداران نبايد از سه نفر کمتر باشد. عنوان شرکت سهامى خاص بايد قبل از نام شرکت يا بعداز آن بدون فاصله بانام شرکت بطور روشن و خوانا قيد شود .  

منبع: http://arya.epage.ir/fa/module.content_Page.24-02.html 

 اعتبار اسنادی LC چیست؟

تقسیم بندی اينكوترمز به چهار گروه

اينكوترمز  2000

International commercial terms

در صادرات و واردات بين المللي كالا اغلب طرفين قرارداد از روشهاي تجاري كشور مقابل بي اطلاع هستند اين موضوع مي تواند سوء تفاهمات ، اختلافات و دعواهاي حقوقي و اتلاف وقت وپول طرفين را بدنبال داشته باشد.

بمنظور رفع چنين مشكلاتي ، اتاق بازرگاني بين المللي براي اولين بار در سال 1936  مجموعه اي از مقررات بين المللي را براي تفسير اصطلاحات تجاري منتشر كرد  كه به اينكوترمز 1936 معروف گرديد. بعداً در سالهاي  1980,1976,1967,1953,1990و نهايتاً در سال 2000  به منظور انطباق مقررات با روشهاي جاري تجارت بين الملل ، اصلاحات و اضافاتي در آن صورت گرفته است.  اتاق بازرگاني بين المللي در پاريس مي باشد و كارشناسان بازرگاني كشورهاي مختلف جهان با ارائه نظرات كارشناسي خود اصلاحات لازم را تائيد و اجرا مي نمايند. اينكوترمز با حذف بندهاي بين المللي آن در تجارت داخلي كشورها نيز مي تواند مورد استفاده قرار گيرد .براي سهولت درك اصلاحات اينكوترمز در سال ۲۰۰۰  اين اصلاحات به 4  گروه مختلف تقسيم شدند.

اینکوترمز چیست؟ (قسمت دوم)

منبع:  ویکی‌پدیا