زنان، پیشروان توسعه روستایی

پیام زن -> تیر 1376، شماره 64

مشارکت زنان در فرآیند توسعه

پیام زن -> فروردین 1382، شماره 133

مسائل اشتغال و کارآفرینی زنان در ایران

از اوايل قرن حاضر جهان با يك پديده اجتماعي اقتصادي‏ به نام مشاركت اقتصادي زنان در مشاغل خارج از خانه روبه رو شده است. وضعيت  اشتغال زنان در ايران مشابه با كشورهاي در حال توسعه، در وضعيت مطلوبي نيست، همواره زنان فرصت هاي شغلي كمتري دارند و غالباً در بخش غير رسمي با اندك دستمزد مشغول بكارند.

راههاي توسعه كارآفريني زنان در ايران

 كارآفريني زنان و چالشهاي پيش رو
رشد خودباوري در زنان كارآفرين

ماهنامه تدبیر

در سالهاي اخير، زنان كه نزديك به نيمي از جمعيت كشور را تشكيل مي دهند، گرايش بيشتري به تحصيلات دانشگاهي پيدا كرده اند و نرخ ورود زنان و دختران به دانشگاهها، سال به سال درحال افزايش است. درحالي كه براساس آمارهاي رسمي، نرخ بيكاري نيز در ميان بانوان تحصيلكرده به صورت قابل توجهي درحال افزايش مي باشد. به نظر مي رسد جذب اين تعــــداد نيروي تحصيلكرده در سازمانهاي دولتي موجود كه اكثراً با تورم نيروي انساني مواجهند، عملي نباشد. بخش خصوصي نيز باتوجه به گستره محدودش در ايران، طبيعتاً نتوانسته است در جذب اين سرمايه هاي ملي موفقيت قابل توجهي داشته باشد. لذا يكي از راهكارهاي مهم جهت حل اين معضل، توسعه كارآفريني در ميان زنان و دختران مي باشد.

زن، مادرِ توسعه

زنان از بازیگران کلیدی اجتماع و از مهم‏ترین عوامل توسعه‏اند که مردان توسعه‏ساز نیز در دامان آنها پرورش یافته‏اند و توسعه پایدار، وابسته به توسعه منابع انسانی است و توسعه منابع انسانی، حول محور «زنان» پایه‏ریزی می‏شود؛ امّا آنها در گذشته، همواره با این تفّکر که جنس قوی‏تر، شایستگی برعهده گرفتن مشاغل و وظایف ریشه‏ای را دارد، روبه‏رو بوده‏اند و شاید به همین علّت است که کم‏کم، این فرضیه در ذهن همه جای گرفت که زنان، قابلیت‏های ذهنی و استعداد کمتری نسبت به مردان دارند. در نتیجه، از عرصه‏های اجتماعی فاصله گرفته‏اند و همین محصور شدن در محیط خانواده و مشغول شدن به وظایفی که صرفاً نیازهای فیزیولوژیکی (طبیعی) خانواده (چون تهیه خوراک، پوشاک و ...) را تأمین می‏کرد، مانع از حضور فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی آنها در جامعه شد.

آموزش جهانی در سال 2010

 ترجمه مقاله ای مبنی بر آموزش جهانی در سال 2010 در کشور فنلاند.

تاثیر جهانی شدن بر مدیریت آموزشی

این متن ترجمه خلاصه سخنراني ارائه شده به سازمان

مدیریت آموزش مبتنی بر استراتژیهای راهبردی سازمان

http://www.pmrg.ir/portal/articels

    روش تحقيق

گرد اورنده : اكبر جديدي

مقدمه  :

        يكي از روش‌هاي ارتباطي موثر در هر سازماني، به ويژه سازمان‌هاي بهداشتي درماني، گزارش‌نويسي است. هر مديريتي در هر سطحي كه قرار دارد، براي آن كه بتواند از جريان امور حيطه مسئوليت خويش آگاهي يابد و واكنش‌هاي منطقي نشان دهد بايد گزارش‌هايي را دريافت كند.

 نانوتكنولوژي به عنوان يك فناوري قدرتمند نوين، توانايي ايجاد انقلاب و تحولات عظيم را در سيستم تامين مواد غذايي و كشاورزي در گستره جهاني دارد.

 نیازسنجی آموزشی

نگاهي اجمالي به الگوي مصرف از منظر قرآن